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Identifica facilmente le candidature con il profilo attitudinale più adatto al ruolo che stai cercando. Contatta i candidati di tuo interesse e velocizza l'esito della selezione migliorando la loro esperienza. A parità di competenze tecniche, i candidati con il profilo attitudinale più adatto al ruolo avranno performance migliori, in termini di motivazione e performance. Ottieni informazioni importanti sulle attitudini e i comportamenti espressi dai candidati prima di incontrarli.
Ne parliamo col Professor Roberto Vaccani, ideatore del Modello Maspi
