Il Modello Neuroscientifico MASPI (Modello di Ascolto delle Strategie Percettive Individuali), ideato dal
Professor Roberto Vaccani all’Università Bocconi di Milano,classifica le Soft Skillsin 13 Dimensioni.
- Ascolto classificatorio (l'attenzione all'ascolto degli altri e alla raccolta di elementi alla ricerca di un imprevisto legame)
- Analisi comparata (la ricerca di criteri e metodi per elaborare i dati)
- Progetto Ipotetico (l'analisi delle conseguenze, la previsione degli scenari possibili e alternativi)
- Decisione (la tensione al raggiungimento dell'obiettivo)
- Attitudine Analitica (l'analisi in profondità di singoli problemi nei diversi aspetti e sfaccettature)
- Attitudine Sistemica (l'interesse e la propensione all'insieme e alla complessità dei fenomeni)
- Espressività emotiva (come vengono manifestate e percepite le emozioni)
- Pensiero Vincolo (l'analisi degli elementi che garantiscono la fattibilità e la praticabilitàdi progetti e azioni)
- Pensiero Opportunità (la propensione allo sviluppo di progetti nuovi e creativi)
- Strategia Negoziale (la tendenza alla negoziazione, al confronto e al lavoro di gruppo)
- Strategia Verticale (l'importanza del principio di autorità e l'apprezzamento della chiarezzaedistinzione dei ruoli)
- Espressività Emotiva (la presenza del fattore emotività nei processi di comunicazione)
- Eleganza non verbale (la coerenza del linguaggio non verbale nei processi di comunicazione)
- Forza e Energia (l'attitudine a influenzare persone, ambienti e situazioni)
Il MASPI è differente dagli altri sistemi perché è un Modello basato sulle Neuroscienze e applicatoconsuccesso, da più di vent'anni, da centinaia di aziende. Si basa sull’utilizzo di algoritmi di analisi sviluppati ad hoc per la valutazione del Capitale Attitudinaleingrado di fornire misurazioni oggettive e quantitative basilari alla riduzione dei costi di gestione. Digitalmente, la tua impresa, visualizzerà criticità e punti di forza sia individuali che collettivi,consentendouna più facile attuazione per azioni di miglioramento alle performance dei tuoi collaboratori.
È un sistema affidabile usato dal 1995 dall’Università Bocconi, capace di coniugare contemporaneamente e con il medesimo vocabolario attitudini individuali e professioni, permettendo e garantendo, una chiara lettura delle coerenze-incoerenze che legano soggettività e ruolo lavorativo.
SCOPRI I NOSTRI SERVIZI
SERVIZIO DI RANKING ATTITUDINALE
Ottieni e ricevi il report delle candidature ordinate in base alla affinità attitudinale e in relazione al ruolo professionale che stai cercando.
In pochi secondi potrai decidere quali sono i candidati su cui concentrare la tua attenzione e il tuo prezioso tempo.
Scarica il pdf di un esempio di ranking attitudinale di 32 candidati per il ruolo di Selezionatore di risorse umane (HRR).
Tocca con mano come leggere i risultati in modo semplice e immediato.
L'offerta CoopMap in esclusiva per te
- Supporto per definire il ruolo professionale di confronto
- Elaborazione e creazione del profilo attitudinale di riferimento per la tua ricerca
- Link personale al Questionario MASPI per le tue selezioni
- Report di confronto di tutti i tuoi candidati con il ruolo professionale richiesto dalla tua organizzazione
- Fino a n.10 report attitudinali dettagliati con affinità maggiore e minore rispetto al ruolo atteso dalla tua impresa
Tutto questo a soli 400 euro
Come funziona e cosa ottieni
- Somministra il Questionario MASPI ai tuoi candidati:
- un link avvierà automaticamente per i candidati il Questionario MASPI, fruibile su qualsiasi dispositivo mobile. Per loro saranno sufficienti 13 minuti per rispondere.
- Concentrati sui risultati:
- decidi quanti giorni mantenere attiva la ricerca
- quando chiuderai la ricerca riceverai il report dei risultati
- il report contiene l’indice di affinità attitudinale espresso sia in valore numerico che grafico, e le attitudini coincidenti (punti di forza) o divergenti (criticità) rispetto al ruolo atteso
- Definisci assieme a noi il profilo attitudinale del ruolo che occorre alla tua organizzazione:
- il servizio include lo studio e realizzazione del ruolo professionale che stai cercando in termini di competenze trasversali, e con cui verranno confrontati tutti i profili dei tuoi candidati
ULTERIORI SERVIZI A TE DEDICATI E AD UN PREZZOSPECIALE
- Servizio di Consulenza on demand per l'analisi report e dei risultati, supporto nelle strategie e piani d’azione - Prezzo € 150,00/ora
- Servizio di Coaching: percorso di sviluppo potenzialità e miglioramento performance nel ruolo attuale o futuro - Prezzo € 180,00/sessione
- Link Questionario e pagina personalizzata con report profilo attitudinale dettaglio e confronto con il ruolo aziendale richiesto dalla tua organizzazione - Prezzo € 50,00
- Sessione di Coaching con analisi del Profilo attitudinale - Prezzo € 250,00
Il Nostro Partner Gian Luca D'Apote
Coach professionista associato e certificato (ACC) all'International Coach Federation (ICF), possiede una pluriennale esperienza in multinazionali e startup nella individuazione e gestione delle dinamiche organizzative, di processo e mercato.
Collabora con il Professor Roberto Vaccani dal 2013 e ha sviluppato le applicazioni digitali iMASPI® e gli algoritmi basati sul Modello MASPI.
Le competenze manageriali consolidate con l'executive MBA alla SDA Bocconi gli consentono di accompagnare e aiutare persone e aziende nello scoprire le strategie più adeguate per migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi desiderati.
Cosa aspetti? Inizia con noi a digitalizzare i tuoi processi di selezione!
Prima di effettuare l'acquisto, prova gratuitamente uno dei nostri Servizi!
Per te 2 Questionari attitudinali con report e grafico di confronto.
Contattaci per Sperimentare e Verificare l'efficacia del Modello MASPI!
