Il Modello Neuroscientifico MASPI (Modello di Ascolto delle Strategie Percettive Individuali), ideatodal
Professor Roberto Vaccani all’Università Bocconi di Milano,classifica le Soft Skillsin 12 Dimensioni.
- Ascolto classificatorio (l'attenzione all'ascolto degli altri e alla raccolta di elementi alla ricerca di un imprevisto legame)
- Analisi comparata (la ricerca di criteri e metodi per elaborare i dati)
- Progetto Ipotetico (l'analisi delle conseguenze, la previsione degli scenari possibili e alternativi)
- Decisione (la tensione al raggiungimento dell'obiettivo)
- Attitudine Analitica (l'analisi in profondità di singoli problemi nei diversi aspetti e sfaccettature)
- Attitudine Sistemica (l'interesse e la propensione all'insieme e alla complessità dei fenomeni)
- Pensiero Vincolo (l'analisi degli elementi che garantiscono la fattibilità e la praticabilitàdi progetti e azioni)
- Pensiero Opportunità (la propensione allo sviluppo di progetti nuovi e creativi)
- Strategia Negoziale (la tendenza alla negoziazione, al confronto e al lavoro di gruppo)
- Strategia Verticale (l'importanza del principio di autorità e l'apprezzamento della chiarezzaedistinzione dei ruoli)
- Espressività Emotiva (la presenza del fattore emotività nei processi di comunicazione)
- Forza e Energia (l'attitudine a influenzare persone, ambienti e situazioni)
Il MASPI è differente dagli altri sistemi perché è un Modello basato sulle Neuroscienze e applicatoconsuccesso, da più di vent'anni, da centinaia di aziende. Si basa sull’utilizzo di algoritmi di analisi sviluppati ad hoc per la valutazione del Capitale Attitudinaleingrado di fornire misurazioni oggettive e quantitative basilari alla riduzione dei costi di gestione. Digitalmente, la tua impresa, visualizzerà criticità e punti di forza sia individuali che collettivi,consentendouna più facile attuazione per azioni di miglioramento alle performance dei tuoi collaboratori.
È un sistema garantito e certificato dalla Bocconi capace di coniugare contemporaneamente e con il medesimo vocabolario attitudini individuali e professioni, permettendo e garantendo, una chiara lettura delle coerenze-incoerenze che legano soggettività e ruolo lavorativo.
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Coach professionista associato e certificato (ACC) all'International Coach Federation (ICF) e all'Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP), possiede una pluriennale esperienza in multinazionali e startup nella individuazione e gestione delle dinamiche organizzative, di processo e mercato.
Collabora con il Professor Roberto Vaccani da oltre 7 anni e ha sviluppato le applicazioni digitali e gli algoritmi basati sul Modello MASPI.
Le competenze manageriali consolidate con l'executive MBA alla SDA Bocconi gli consentono di accompagnare e aiutare persone e aziende nello scoprire le strategie più adeguate per migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi desiderati.
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